得邦照明(603303) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月制定）

横店集团得邦照明股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （2025年12月制定） 第一章 总则 第一条 为进一步完善横店集团得邦照明股份有限公司（以下简称"公司"） 董事及高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公 司董事及高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理水平，根据《中华人 民共和国公司法》《上市公司治理准则》和《横店集团得邦照明股份有限公司章 程》（以下简称《公司章程》）等有关法律、法规和规范性文件的规定，结合公 司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度的适用对象包括以下人员： （一）公司全体董事，包括非独立董事和独立董事。非独立董事包括内部董 事和外部董事，内部董事指在公司任职的董事，外部董事指不在公司任职的非独 立董事。 （二）公司所有高级管理人员，包括公司总经理、副总经理、财务总监、董 事会秘书。 第三条 董事及高级管理人员薪酬的确定遵循以下原则： （一）基础薪酬以岗位价值、具体职责为主要依据，并兼顾同等职位、区域 位置的市场薪酬行情，体现"责、权、利"的统一和公平、公正原则； （二）绩效薪酬与市场发展相适应，与公司经营业绩、个人绩效考核情况相 匹配，与公司可持 ...