紫燕食品(603057) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

董事、高级管理人员薪酬管理制度 紫燕食品集团股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第二章 薪酬管理机构 第一条 为规范紫燕食品集团股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高级管 理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，提高企业经营管理水平， 促进公司稳健经营和可持续发展，依据《中华人民共和国公司法》《上市公司治 理准则》等有关法律、法规、规范性文件以及《紫燕食品集团股份有限公司章程》 （以下简称"《公司章程》"）的相关规定，结合公司的实际情况，制定董事、高 级管理人员薪酬管理制度（以下简称"本制度"）。 第二条 本制度适用于公司董事、高级管理人员。公司高级管理人员为公司总 经理、董事会秘书、财务总监及其他根据《公司章程》规定选聘的其他人员。 第三条 公司董事、高级管理人员的薪酬以公司经营与综合管理情况为基础， 根据经营计划完成情况、分管工作职责及工作目标完成情况、个人履职及发展情 况相结合进行综合考核确定薪酬。 第四条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）公平原则，体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部薪 酬水平相符； （二）"责、权、利"统一原则，体现薪酬与岗位价值高低、 ...