奥特维(688516) - 无锡奥特维科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

无锡奥特维科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 无锡奥特维科技股份有限公司 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的 业绩进行评价，以实现激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而提高 公司整体业绩，实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 本办法适用于公司本次激励计划所确定的所有激励对象，即董事会薪酬与考 核委员会（以下简称"薪酬与考核委员会"）确定并经董事会审议通过的所有激 励对象，包括公司董事、高级管理人员、核心技术人员、核心骨干人员以及董事 会认为需要激励的其他人员。 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 无锡奥特维科技股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步健全公司的激 励约束机制，形成良好均衡的价值分配体系，有效地将股东利益、公司利益和员 工个人利益结合在一起，使其更诚信勤勉地开展工作，以保证公司业绩稳步提升， 确保公司发展战略和经营目标的实现。按照收益与贡献匹配的原则，公司拟实施 2025 年限制性股票激励计划。 为保证公司 2025 年限制性股票激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共 和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司 ...