七彩化学(300758) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度(2025年12月)

董事、高级管理人员薪酬管理制度 鞍山七彩化学股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 为贯彻证券市场公开、公平、公正的原则，进一步完善鞍山七彩化 学股份有限公司董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学及合理有效的激励约 束机制，提升公司经营管理效益，促进公司健康、持续、稳定发展，根据《中华 人民共和国公司法》（以下简称"公司法"）《上市公司治理准则》《深圳证券 交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》等有关法律 法规、规范性文件以及《鞍山七彩化学股份有限公司章程》（以下简称"公司章 程"）的有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用对象为公司董事、高级管理人员，具体包括以下人员： （一）公司全体董事（包括独立董事和非独立董事，其中非独立董事中包括 职工代表董事）； （二）高级管理人员（包括总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人）。 第三条 公司董事、高级管理人员的薪酬分配遵循以下原则： （一）收入水平与公司效益及工作目标挂钩的原则； （二）责权利对等，薪酬与岗位价值高低、承担责任大小相符的原则； （三）激励与约束并重、奖罚对等、按绩取酬的 ...