凯莱英(002821) - 凯莱英医药集团（天津）股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制度

凯莱英医药集团（天津）股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理制度 （2025 年 12 月修订） 凯莱英医药集团（天津）股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第二条 本制度所称董事，是指本制度执行期间公司董事会的全部在职 成员，包括执行董事及非执行董事（含独立非执行董事）。 本制度所称高级管理人员，是指首席执行官（CEO）、联席首席执行官（Co- CEO）、首席科学官（CSO）、首席运营官（COO）、首席财务官（CFO）、首席技 术官（CTO）、首席商务官（CBO）、以及由董事会聘任的执行副总裁、高级副总 裁、副总裁、董事会秘书。 第三条 董事、高级管理人员薪酬与市场发展相适应，与公司经营业绩、个 人业绩相匹配，与公司可持续发展相协调，保障公司的长期稳定发展，董事、高 级管理人员薪酬与公司效益及工作目标紧密结合，同时与市场价值规律相符。公 司薪酬制度遵循以下原则： （一）竞争力原则：公司提供的薪酬与市场同等职位收入水平相比有竞争力； （二）按岗位确定薪酬原则：公司内部各岗位薪酬体现各岗位对公司的价值， 体现"责、权、利"的统一； （三）与绩效挂钩的原则； （四）短期与中长期激励相结合的 ...