诺比侃(02635) - 薪酬委员会工作细则

諾比侃人工智能科技（成都）股份有限公司 薪酬委員會工作細則 （聯交所上市後適用） 第一章 總則 第一條 為進一步建立健全諾比侃人工智能科技（成都）股份有限公司（以下 簡稱「公司」）董事及高級管理人員的考核和薪酬管理制度，完善公司治理結構， 根據《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）、《香港聯合交易所有限公司 證券上市規則》（以下簡稱《上市規則》）、《上市規則》附錄C1《企業管治守則》、 香港聯合交易所有限公司（以下簡稱聯交所）等公司股票上市地證券監管機構、證 券交易所的監管規則和《諾比侃人工智能科技（成都）股份有限公司章程》（以下簡 稱《公司章程》）的有關規定，並結合公司的實際情況，制定《諾比侃人工智能科技 （成都）股份有限公司董事會薪酬委員會議事規則》（以下簡稱本細則）。 第二條 薪酬委員會是董事會下設的專門工作機構，主要負責制定公司董 事、及高級管理人員的考核標準並進行考核；負責制定、審查公司董事及高級管 理人員的薪酬政策與方案，對董事會負責。 第三條 本細則所稱董事是指包括獨立非執行董事在內的由股東會選舉產生 的全體董事；高級管理人員是指董事會聘任的總經理、副總經理、董事會秘書、 財務負責人（財 ...