汇源通信(000586) - 高级管理人员薪酬管理制度

四川汇源光通信股份有限公司 二〇二五年十二月 Sichuan Huiyuan Optical Communications Co.,Ltd. 高级管理人员薪酬管理制度 | 第一章 | 总则 | 2 | | --- | --- | --- | | 第二章 | 管理机构 | 2 | | 第三章 | 薪酬结构 | 3 | | 第四章 | 薪酬支付 | 4 | | 第五章 | 薪酬调整 | 4 | | 第六章 | 止付追索 | 4 | | 第七章 | 附则 | 4 | 第一章 总则 第一条 为进一步完善四川汇源光通信股份有限公司（以下简称"公司"）高级 管理人员的薪酬与激励考核管理，充分调动高级管理人员的积极性和创造性，提 高企业经营管理效益，促进公司稳健经营和可持续发展，依据《中华人民共和国公 司法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所上市公司规范运作指引》等有关法律法 规、规范性文件以及《公司章程》的相关规定，基于高管薪酬与公司经营业绩、 个人业绩相匹配的原则，结合公司实际情况和短中期发展规划，并参照同行业、 地区上市公司薪酬，制定本管理制度（以下简称"本制度"）。 第二条 适用本制度的高级管理人员包括：总经理、 ...