采纳股份(301122) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

采纳科技股份有限公司 第一条 为进一步完善对采纳科技股份有限公司（以下简称"公司"）董 事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，充分调动公 司董事、高级管理人员的工作积极性、创造性，提高公司的经营管理效益，根 据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）《上市公司治理准则》 等法律、法规和规范性文件以及《采纳科技股份有限公司章程》（以下简称"《公 司章程》"）的有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于由公司股东会选举的董事（包括非独立董事、独 立董事）、职工代表大会选举的职工董事、公司董事会聘任的高级管理人员。 第三条 公司董事和高级管理人员薪酬管理遵循以下基本原则： 董事、高级管理人员薪酬管理制度 二〇二五年十二月 采纳科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 （一）薪酬结构与公司长远利益相结合原则； （二）薪酬水平与公司规模、经营业绩等实际情况相结合原则； （三）薪酬与岗位职责、个人能力及工作绩效表现相匹配的原则； （四）激励与约束并重的原则； （五）绩效考核遵循公开、公正、透明原则。 第二章 管理机构 第四条 董事薪酬方案由股东会决 ...