居然智家(000785) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

居然智家新零售集团股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）竞争力原则：公司提供的薪酬与市场同等职位收入水平相比有竞争力； （已经公司 2025 年第四次临时股东会审议通过） （二）岗位确定薪酬原则：公司内部各岗位薪酬体现各岗位对公司的价值，薪酬与 岗位价值高低、承担责任大小相符，体现"责、权、利"的统一； 第一章 总则 第一条 为进一步完善居然智家新零售集团股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，依据国家相关法律、法规 及《居然智家新零售集团股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）、《居然智家新 零售集团股份有限公司董事会提名和薪酬考核委员会实施细则》的规定，结合公司实际 情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司所有董事和《公司章程》规定的高级管理人员。 第五条 公司董事会提名和薪酬考核委员会在董事会的授权下，负责制定公司董事、 高级管理人员薪酬标准和分配机制、决策流程、支付与止付追索安排等薪酬政策与方案； 负责审查公司董事、高级管理人员的职责履行情况并对其进行年度考核；负责对公司薪 酬制度执行情 ...