长城汽车(601633) - 长城汽车股份有限公司薪酬管理制度

长城汽车股份有限公司 薪酬管理制度 2025 年 12 月 | 第一章 | 总则 - | 3 | - | | --- | --- | --- | --- | | 第二章 | 薪酬管理机构 - | 3 | - | | 第三章 | 薪酬结构 - | 4 | - | | 第四章 | 薪酬发放和调整 - | 5 | - | | 第五章 | 薪酬信息与保密管理 - | 6 | - | | 第六章 | 附则 - | 6 | - | 第一章 总则 第一条 为规范长城汽车股份有限公司（以下简称"公司"）人力资源管理 体系，建立和完善激励约束机制，更好的调动员工的积极性和创造性，提高公 司经营管理效益，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等有关 法律、法规及《长城汽车股份有限公司章程》（以下简称"公司章程"），拟定本 薪酬管理制度。 第二章 薪酬管理机构 第四条 薪酬管理制度经董事会薪酬委员会审议，董事会、股东会审批通过 后执行。薪酬委员会是拟定董事、高级管理人员薪酬方案，负责其薪酬管理、 考核和监督的董事会专门机构。董事的薪酬经薪酬委员会审议后，提交董事会、 股东会进行审议；高级管理人员的薪酬经薪酬委员会审议后， ...