ST易购(002024) - 董事会薪酬与考核委员会工作细则（2026年1月修订）

苏宁易购集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则 苏宁易购集团股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 （2026 年 1 月修订） 第一章 总 则 第一条 为进一步建立健全苏宁易购集团股份有限公司（以下简称"公司"） 董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构，根据《上市公 司治理准则》等有关法律、法规、规章、规范性文件和《苏宁易购集团股份有限 公司章程》（以下简称《公司章程》）的规定，公司特设董事会薪酬与考核委员 会（以下简称"薪酬与考核委员会"），并制订本工作细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会设立的专门机构，主要负责制定董事、高 级管理人员的考核标准并进行考核，制定、审查董事、高级管理人员的薪酬决定 机制、决策流程、支付与止付追索安排等薪酬政策与方案，并向董事会提出建议。 第二章 人员组成 第三条 薪酬与考核委员会由三至五名董事组成，独立董事占多数并担任召集 人。 第四条 薪酬与考核委员会委员由董事长、过半数的独立董事或者全体董事的 三分之一以上提名，并由董事会以全体董事过半数选举产生。 第五条 薪酬与考核委员会设主任委员（即薪酬与考核委员会召集人）一名， 由独立董事委员担 ...