中孚实业(600595) - 河南中孚实业股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制度

河南中孚实业股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 为规范河南中孚实业股份有限公司（以下简称 "公司"）董事及高级管理人员的薪酬管理，构建科学、规 范的董事及高级管理人员薪酬激励与约束体系，促进公司持 续健康发展，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治 理准则》等法律法规及《河南中孚实业股份有限公司章程》 （以下简称《公司章程》）等有关规定，结合公司实际情况， 制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事、总经理、副总经理、 财务总监、董事会秘书。 第三条 基本原则 （一）合规性准则：符合国家法律法规、监管机构要求 及《公司章程》的规定。 （二）战略导向原则：与公司发展战略、长期价值增长 及年度经营目标相协调。 （五）风险控制原则：防范因过度激励引发的短期行为 或风险失控，建立薪酬止付与追索机制。 1 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事会薪酬与考核委员会在董事会授权范 围内，负责制定董事及高级管理人员的考核标准并进行考核， 制定、审查董事及高级管理人员的薪酬政策与方案。 第五条 股东会负责审议决定董事薪酬方案，并依法予 以披露。在董事会或薪酬与考核委员会对董事个人进行绩效 评 ...