津荣天宇(300988) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

天津津荣天宇精密机械股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 为进一步规范天津津荣天宇精密机械股份有限公司（以下简称"公 司 "）董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有 效调动公司董事、高级管理人员的工作积极性，提高公司经营管理效益，根据 《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》 等相关法律法规、规范性文件以及《天津津荣天宇精密机械股份有限公司章程》 （以下简称"《公司章程》"）的规定，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事、高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： （一）公平原则：体现收入水平符合公司规模、公司行业与公司业绩的原 则，同时兼顾市场薪酬水平； （二）责、权、利统一原则：体现薪酬与岗位价值、履行责任义务相符； （三）长远发展原则：体现薪酬与公司持续健康发展的目标相符； （四）激励约束并重原则：体现薪酬发放与考核、奖惩挂钩，与公司激励机 制挂钩。 第二章 薪酬管理机构 第四条 上市公司董事、高级管理人员薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会 制定，明确薪酬确定依据和具体构成。董事薪酬方案由股东 ...