依依股份(001206) - 天津市依依卫生用品股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度

天津市依依卫生用品股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善天津市依依卫生用品股份有限公司（以下简称"公 司"）董事、高级管理人员的薪酬管理，健全公司薪酬管理体系，建立科学有效 的激励与约束机制，完善公司治理结构，提高公司的经营管理水平，根据《中华 人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所股票上市规则》《深 圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等法律、 法规、规范性文件以及《天津市依依卫生用品股份有限公司章程》（以下简称《公 司章程》）制定本制度。 第二条 本制度适用于《公司章程》规定的且在公司领取薪酬的非独立董 事、高级管理人员；领取津贴的独立董事以及不在公司领取薪酬的其他非独立董 事不适用本制度，独立董事津贴标准根据《上市公司独立董事管理办法》的有关 规定，由董事会制订预案，股东会审议通过。如独立董事津贴与过往年度标准相 同，则无需重新提交董事会和股东会审批。 第三条 公司薪酬制度应当遵循以下原则： （一）公平合理原则：薪酬与市场发展相适应，与公司经营业绩、个人业绩 相匹配，与公司可持续发展相协调； （二）权责统一原则：薪 ...