曼恩斯特(301325) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为规范深圳市曼恩斯特科技股份有限公司(以下简称"公司 ")董事 、高级管理人员的薪酬管理，建立健全激励与约束相结合的收入分配机制，促进 公司可持续发展，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《 上市公司章程指引》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所上市公司自律监管 指引第2号——创业板上市公司规范运作》等有关法律法规、规范性文件及《深圳 市曼恩斯特科技股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的有关规定，结 合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司全体董事（含独立董事）、高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下基本原则： （一）合法合规原则：公司董事、高级管理人员的薪酬管理严格遵守法律法 规、监管要求及公司章程，确保薪酬管理程序、内容合法合规。 （二）公平合理原则：公司董事、高级管理人员的薪酬水平、结构与公司发 展策略相适应，符合行业水平，与公司战略目标实现与经营业绩挂钩，体现岗位 价值和个人绩效贡献。 （三）激励约束原则：公司董事、高级管理人员的绩效薪酬支付、中长期激 励收入兑现与绩效考核结果挂钩，并执行 ...