紫金矿业(02899) - 董事会提名与薪酬委员会工作细则

紫金矿业集团股份有限公司 董事会提名与薪酬委员会工作细则 第一章 总则 第一条 为健全和规范紫金矿业集团股份有限公司（以下简称"公司"）提名与薪酬 委员会的议事和决策程序，提高工作效率和科学决策水平，根据《中华人民共和国公司 法》《中华人民共和国证券法》等法律、行政法规、部门规章、公司股票上市地证券监 管规则和《公司章程》等有关规定，制定本工作细则。 第二条 提名与薪酬委员会是董事会下设的专门委员会，对董事会负责，主要负责 对董事、高级管理人员（以下简称"高管"）的人选、选择标准和程序进行审查和提出 建议，制订和审查董事、高管的薪酬政策与方案，制订董事、高管的考核标准并进行考 核，按程序报股东会或董事会批准。 第三条 本工作细则所称"薪酬"，包括但不限于所有薪水、奖金、补贴、福利（现 金或实物）、养老金、补偿款（包括就丧失或终止其职务或委任应支付的补偿）、奖励、 期权、股份赠与、增值激励等。 第二章 人员组成 第四条 提名与薪酬委员会由六名董事组成，以独立董事为主，其中独立董事占四 名并在任何时候不得少于委员总数的一半。提名与薪酬委员会须有至少一名不同性别的 董事。 第五条 提名与薪酬委员会委员由董事长、二分 ...