力生制药(002393) - 天津力生制药股份有限公司内部问责办法（2026年1月修订）

天津力生制药股份有限公司内部问责办法 天津力生制药股份有限公司 内部问责办法 （2026 年 1 月修订） 第一章 总 则 第一条 为进一步完善天津力生制药股份有限公司（以下简称"公司"）法人治理结构，健 全激励约束和责任追究机制，保护中小投资者的合法权益，促进公司董事、高级管理人员及 其他相关人员恪尽职守，勤勉尽责，遵守证券法律法规，提高规范运作水平，根据《中华人 民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、 《深圳证券交易所股票上市规则》（以下简称"《上市规则》"）、《深圳证券交易所上市公司规 范运作指引》（以下简称"《规范运作指引》")等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》 的规定，结合公司实际情况，特制定本办法。 第四条 本办法所指的问责对象即被问责人为公司董事、高级管理人员及其他相关人员 （包括但不限于中层管理人员及子公司主要负责人）。 第五条 公司内部问责应当坚持以下原则： （一）平等原则； （二）权责一致原则； （三）责任与处罚对等原则； （四）实事求是、客观、公平、公正原则； 1 第二条 公司董事会、高级管理人员及其他相关人员须按《公司法 ...