维信诺(002387) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年1月）

董事、高级管理人员薪酬管理制度 维信诺科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （2026 年 1 月） 第一章 总则 第一条 为进一步完善维信诺科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事 和高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励和约束机制，有效调动董事和 高级管理人员的积极性，确保公司发展战略目标的实现，依据《中华人民共和国 公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》等相关法律、法规的 规定及《维信诺科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"），特制 定本薪酬管理制度。 如公司发生亏损，应当在董事、高级管理人员薪酬审议各环节特别说明董事、 高级管理人员薪酬变化是否符合业绩联动要求。 第二条 适用本制度的董事与高级管理人员包括：公司董事、总经理、副总 经理、董事会秘书、财务总监和《公司章程》规定的其他人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： 1、体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部薪酬水平相符； 2、体现公司长远利益的原则，与公司持续健康发展的目标相符； 3、体现激励与约束并重、奖罚对等的原则，薪酬发放与考核挂钩、与奖惩 挂钩。 第二章 薪酬总额决定机制及构成 第四条 ...