天晟新材(300169) - 常州天晟新材料集团股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法

常州天晟新材料集团股份有限公司 2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法 为保证常州天晟新材料集团股份有限公司（以下简称"公司"）2026 年限制 性股票激励计划（以下简称"本次激励计划"）的顺利进行，进一步完善公司法人 治理结构，形成良好均衡的价值分配体系，充分调动管理者和重要骨干的积极性， 吸引和保留优秀管理人才、核心技术（业务）人员和业务骨干、其他员工等，有 效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，保证公司业绩稳步提 升，确保公司发展战略和经营目标的实现，根据国家有关规定和公司实际，特制 定本办法。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的 业绩进行评价，以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而 提高管理绩效，实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 本办法适用于公司本次激励计划所确定的所有激励对象，包括公司（含控股 子公司，下同）董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员及其他员工（不包 括独立董事）。 四、考核组织职责权限 1.公司董事会薪酬与考核委员会负责领导、组织、实施对激励对象的考核工 作。 2.公司人力资源管理部门负责 ...