德迈仕(301007) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

大连德迈仕精密科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步规范大连德迈仕精密科技股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、高级管理人员的薪酬管理，完善激励与约束机制，充分调动公司管理层的 工作积极性，树立个人薪酬与履职能力、公司业绩挂钩的目标与价值导向，有效 提升公司资产经营效益和管理水平，并进一步提升公司整体运营能力和核心竞争 力，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准 则》等相关法律法规、规范性文件以及《大连德迈仕精密科技股份有限公司章程》 （以下简称"《公司章程》"）的规定，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事、高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： （一）薪酬水平与市场发展相适应的原则； （二）薪酬与公司业绩、个人业绩相匹配的原则； （三）薪酬与公司可持续发展相协调的原则。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事、高级管理人员薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定， 明确薪酬确定依据和具体构成。董事薪酬方案由股东会决定，并予以披露。高级 管理人员薪酬方案由董事会批准，向股东会说明，并予以充分披露。 1 其 ...