强一股份(688809) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

强一半导体（苏州）股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第二章 薪酬管理机构 第三章 薪酬构成与标准 第四章 薪酬发放与管理 2 (一) 独立董事：公司独立董事实行固定津贴制，具体标准由董事会薪酬与考 核委员会拟定，并经董事会审议通过后提交股东会审议批准。独立董事 不参与公司内部与薪酬挂钩的绩效考核。 (二) 非独立董事：在公司担任具体职务的非独立董事，根据其在公司的岗位 职责确定薪酬标准，不再另行领取董事津贴。不在公司担任具体职务的 非独立董事，不领取薪酬，也不再另行领取董事津贴（股东会另有决议 的除外）。 第九条 在公司担任具体职务的非独立董事、高级管理人员根据其在公司担任的具体职 务，按公司内部薪酬与绩效考核管理等相关制度领取薪酬。 第十一条 公司董事、高级管理人员的薪酬发放时间、方式根据公司内部相关制度执行。 第十二条 公司董事、高级管理人员的薪酬，均为税前金额。公司按照国家和公司的相关 规定，从薪酬中扣除下列项目，剩余部分发放给个人。公司代扣代缴项目包括 但不限于以下内容： (一) 个人所得税； (二) 各类社会保险费用、住房公积金等由个人承担的部分； (三) 其他按照法律、法 ...