成都路桥(002628) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

成都市路桥工程股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （2026 年 1 月） 第一章 总则 第一条 为进一步完善成都市路桥工程股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公 司董事、高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中华人 民共和国公司法》（以下简称《公司法》）《上市公司治理准则》《深圳证券交 易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上 市公司规范运作》等有关法律、法规及《成都市路桥工程股份有限公司章程》（以 下简称"《公司章程》"）的规定，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事会成员、公司高级管理人员。 第三条 本制度适用对象的薪酬/津贴管理和考评奖惩将遵循以下原则： （一）坚持依法依规，透明公开。严格按照国家法律法规、公司管理制度和 本制度相关规定执行，并根据法定要求公开披露。 （二）坚持合理定薪，岗动薪动。薪酬标准与公司经营效益、战略导向、市 场行业水平相结合，并随职位变动而变化。 （三）坚持奖罚并重，公正评判。考评奖惩与个人价值贡献或管理过失相结 合。 （四）坚持长短结合，持续发 ...