奥泰生物(688606) - 董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年1月）

（2026 年 1 月） 第一条 为进一步建立健全杭州奥泰生物技术股份有限公司（以下简称"公司"） 的内部激励和约束机制，充分发挥和调动董事、高级管理人员的工作积极性和创造 性，更好地提高企业资产经营效益和管理水平，根据《中华人民共和国公司法》《上 市公司治理准则》等法律、法规、规范性文件及《杭州奥泰生物技术股份有限公司章 程》（以下简称"《公司章程》"）、《董事会薪酬与考核委员会工作细则》的相关 规定，结合公司经营规模等实际情况并参照所处行业、所在地区的薪酬水平，特制 定本制度。 杭州奥泰生物技术股份有限公司 第二条 本制度适用于公司按法定程序选举及聘任的全体董事及高级管理人员。 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第三条 董事、高级管理人员薪酬应遵循以下原则： 第一章 总则 第四条 公司董事及高级管理人员薪酬方案应参照公司实际情况，根据董事及高 级管理人员所承担的责任、风险和经营业绩来确定。 （一）董事薪酬 公司独立董事在公司领取独立董事津贴，除此之外不再享受公司其他收入、社 保待遇等；在公司担任经营管理职务的非独立董事根据其任职岗位，按公司相关薪酬 管理制度考核后领取对应薪酬，不再领取董事履职津贴；未在公司 ...