晶升股份(688478) - 南京晶升装备股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度

南京晶升装备股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善南京晶升装备股份有限公司（以下简称"公司"）董 事、高级管理人员的薪酬管理体系，建立科学有效的激励与约束机制，有效调 动公司董事、高级管理人员的积极性和创造性，提升公司治理水平和经营效益， 促进公司健康、持续、稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治 理准则》等法律法规、规范性文件及《南京晶升装备股份有限公司章程》（以下 简称"《公司章程》"）的有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司全体董事（含独立董事）及高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员的薪酬管理遵循以下原则： （一）公平原则，薪酬水平符合公司规模与业绩，同时适当参考外部薪酬 水平； （二）责、权、利对等原则，薪酬与岗位价值高低、承担责任大小相符； （三）长远发展原则，薪酬与公司持续健康发展目标相符； （四）激励与约束并重，与公司收益分享、风险共担。 第二章 薪酬管理机构 1 第三章 薪酬的构成和标准 第七条 公司董事、高级管理人员的薪酬构成如下： （一）独立董事实行固定津贴制，具体标准及发放形式由股东会审议决定。 ...