全通教育(300359) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

全通教育集团（广东）股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 全通教育集团（广东）股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善全通教育集团（广东）股份有限公司（以下简称"公 司"）董事、高级管理人员的薪酬管理，有效调动公司董事、高级管理人员的工 作积极性，建立与现代企业制度相适应的激励约束机制，保持核心管理团队的稳 定性，提升公司的经营管理效益，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治 理准则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规 范运作》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等有关法律、法规及《公司章 程》的有关规定，在充分考虑公司实际情况和行业特点的基础上，特制定本薪酬 管理制度。 第二条 本制度适用于下列人员： 1、董事包括非独立董事、独立董事； 2、高级管理人员，包括总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监以及《公 司章程》规定的其他高级管理人员。 第三条 为保障公司健康、持续、稳定发展，公司董事、高级管理人员的薪 酬制度遵循以下原则： （一）公平原则，体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部行 业薪酬水平相符； （二）责、权、 ...