格林美(002340) - 第七届董事会薪酬与考核委员会第五次会议决议

根据公司制定的《2024 年限制性股票激励计划（草案）》及《格林美股份 有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，第一个解除限售期 内，原激励对象有 8 人已离职，不纳入个人业绩考核范围，其获授的 33.5 万股 限制性股票将由公司根据《2024 年限制性股票激励计划（草案）》的有关规定 1、会议以 3 票赞成、0 票弃权、0 票反对，审议通过了《关于2024年限制 性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。 公司董事会薪酬与考核委员会经对2024年限制性股票激励计划第一个解除 限售期业绩考核情况进行核查，认为：本次解除限售激励对象资格符合《上市公 司股权激励管理办法》及公司《2024年限制性股票激励计划（草案）》的有关规 定，其主体资格合法、有效。本次解除限售的169名激励对象考核年度内绩效考 核结果均为"B+"及以上，个人层面可解除限售比例为100%，且公司业绩指标 已达到设定的第一个解除限售期公司层面业绩考核目标的触发值，公司层面可解 除限售比例为79.4254%，因此，公司2024年限制性股票激励计划第一个解除限售 期解除限售条件已部分成就，同意公司按照《上市公司股权激 ...