ST长园(600525) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

第二条 原则 长园科技集团股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 目的 为完善长园科技集团股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高级管理人 员的薪酬管理，建立有效的激励与约束机制，充分调动公司董事、高级管理人员 的工作积极性和创造性，推动公司战略和经营目标的实现，根据《中华人民共和 国公司法》《上市公司治理准则》《上海证券交易所股票上市规则》《长园科技集 团股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等有关法律、法规及公司内部 制度的规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 （一）收入水平与公司规模、业绩相符，同时考虑市场薪酬水平，保持竞争 力。 （二）责、权、利对等，薪酬与岗位价值、承担责任大小相符。 （三）短期激励与长期发展相结合，符合公司持续健康发展的目标。 （四）激励与约束并重，奖罚对等，薪酬发放与考核结果、奖惩措施挂钩。 第三条 适用范围 本制度适用于公司董事和《公司章程》中规定的高级管理人员，高级管理人 员包括公司总裁、副总裁、财务负责人及董事会秘书。 第二章 管理机构 第四条 公司董事的薪酬由股东会决定；高级管理人员的薪酬由董事会批准，并 向股东会说明及予以充分披露。 ...