立昂技术(300603) - 立昂技术股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理办法

立昂技术股份有限公司 立昂技术股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理办法 第一章 总则 第一条 为进一步完善立昂技术股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高级管理人员的 薪酬管理，建立科学合理的激励和约束机制，提高公司的经营管理水平，保障公司持续、稳定、 健康的发展，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等法律法规和规范性文件 以及《立昂技术股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）等规定，结合公司的实际情况， 制定本制度。 第二条 原则 （一）坚持薪酬与公司长远发展和股东利益相结合的原则； （二）坚持薪酬与公司的规模、业绩变动趋势等实际情况相结合，同时与市场薪酬水平相 符合的原则； （三）坚持薪酬按劳分配，以及与责、权、利相结合的原则； （四）坚持激励和约束并重的原则，体现薪酬发放与考核、与奖惩挂钩、与激励机制挂钩； （五）坚持公开、公平、透明的原则。 第三条 适用范围 本办法适用于本公司董事及高级管理人员，具体包括以下人员： （一）内部董事：指除担任董事以外，还在公司担任其他职务的非独立董事； （二）外部董事：指不在公司担任除董事以外职务的非独立董事； （三）独立董事：指公司按照《上市公司独立 ...