绿通科技(301322) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年1月）

广东绿通新能源电动车科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为规范广东绿通新能源电动车科技股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、高级管理人员的薪酬与绩效，建立健全符合现代企业管理制度要求的激励 和约束机制，充分调动其工作的积极性和创造性，发挥其管理、监督职能，提高 企业经营管理水平，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上市公司治理准则》等法律法规、规范性文件及《公司章程》《董事会薪酬与 考核委员会工作细则》的有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司章程规定的董事、高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： （一）公平原则：体现薪酬与公司经营规模与业绩水平相匹配的原则，同时 与市场价值规律相符； 第七条 公司人资行政管理中心是董事会薪酬与考核委员会的日常办事机构， 负责薪酬方案的具体实施。 第三章 薪酬的构成和标准 第八条 公司独立董事实行固定津贴制度，津贴标准经董事会、股东会审议 通过后执行，股东会审议通过后按月发放。公司独立董事行使职责所需的合理费 用由公司承担。 （二）责、权、利统一原则：体现薪酬与 ...