蓝宇股份(301585) - 2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法

第三条 考核对象 浙江蓝宇数码科技股份有限公司 2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法 浙江蓝宇数码科技股份有限公司 2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法 第一章 总则 第一条 考核目的 为进一步完善浙江蓝宇数码科技股份有限公司（以下称"公司"）法人治理结 构，提升公司凝聚力和向心力。通过对公司管理团队和核心员工的工作绩效进行 全面评估，保证股权激励计划的顺利实施。同时建立对激励对象的绩效评价体系， 促进激励对象诚信、勤勉地开展工作，确保公司发展战略和经营目标实现，促进 公司长期稳定可持续发展。 第二条 考核原则 考核评价以公开、公平、公正的原则为基础，严格按照本办法和激励对象的 业绩进行评价，以实现股权激励计划与激励对象的工作业绩及贡献紧密结合，从 而提高管理绩效，实现公司与全体股东利益最大化。 本办法的考核对象为本次激励计划确定的激励对象，为公司（含控股子公司） 任职的董事、高级管理人员及董事会认为需要激励的其他人员。 所有激励对象必须在本计划的考核期内于公司任职并已与公司签订劳动合 同或聘任合同。 公司独立董事、外籍员工、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际 控制人及其配偶、父母、 ...