云煤能源(600792) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

董事、高级管理人员薪酬管理制度 1 总则 1.1 为进一步完善云南煤业能源股份有限公司（以下简称公司）薪 酬激励与约束机制， 构建结构合理、水平适当、管理规范、监督有效 的董事、高级管理人员薪酬管理体系，保障公司实现经营和改革发展 目标，提高公司的经营管理效益，根据《中华人民共和国公司法》等 有关法律、法规及《公司章程》等相关规定，制定本制度。 1.2 本制度适用于公司董事（包括独立董事）及《公司章程》规定 的高级管理人员。 1.3 公司董事和高级管理人员薪酬应当与市场发展相适应，与公司 经营业绩、个人业绩相匹配，与公司可持续发展相协调。公司结合行 业水平、发展策略、岗位价值等因素合理确定董事、高级管理人员和 普通职工的薪酬分配比例。 1.4 公司董事和高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： 1.4.1 责任、权力、贡献、利益相一致的原则； 1.4.2 与公司实际经营情况及经营目标挂钩的原则； 1.4.3 薪酬标准公开、公正、透明的原则； 1.4.4 坚持与考核挂钩的差异化原则； 1.4.5 激励与约束并重的原则。 2 薪酬管理机构 2.2.1 董事、高级管理人员的薪酬； 2.2.2 制定或者变更股权激励计划、员 ...