山东玻纤(605006) - 山东玻纤集团股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度

山东玻纤集团股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为完善山东玻纤集团股份有限公司（以下简称 公司）董事及高级管理人员薪酬管理体系，建立科学有效的 激励与约束机制，充分调动董事及高级管理人员的工作积极 性，提升公司经营管理效益，依据《中华人民共和国公司法》 《上市公司治理准则》等相关法律法规及《山东玻纤集团股 份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定， 结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用对象为： （一）董事，包括独立董事； （二）高级管理人员，包括总经理、副总经理、财务负 责人、董事会秘书以及《公司章程》规定的其他高级管理人 员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）按劳分配、责权利相结合原则； （二）薪酬与公司效益、个人工作目标挂钩原则； （三）长远发展原则，薪酬设置与公司持续健康发展目 标相契合； （四）激励约束并重原则，薪酬与考核、奖惩机制深度 绑定； （五）公开、公正、透明原则。 第四条 公司应当结合行业薪酬水平、自身发展策略、 岗位价值等因素，合理确定董事、高级管理人员与普通职工 的薪酬分配比例。推动薪酬分配向关键岗位、生产一线和紧 缺急需 ...