恒而达(300946) - 福建恒而达新材料股份有限公司第一期股权激励计划实施考核管理办法

福建恒而达新材料股份有限公司 第一期股权激励计划实施考核管理办法 为保证福建恒而达新材料股份有限公司（以下简称公司）第一期股权激励计 划（以下简称本激励计划）的顺利实施，推动公司发展战略和经营目标的实现， 现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励 管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市 公司自律监管指南第1号——业务办理》等相关法律、行政法规、规章和规范性 文件及《公司章程》的规定，公司制定了《第一期股权激励计划实施考核管理办 法》（以下简称本办法）。 一、考核目的 制定本办法的目的是加强本激励计划执行的计划性，量化本激励计划设定的 具体目标，促进激励对象考核管理的科学化、规范化、制度化，确保实现本激励 计划的各项业绩指标；同时引导激励对象提高工作绩效，提升工作能力，客观、 公正评价员工的绩效和贡献，为本激励计划的执行提供客观、全面的评价依据。 二、考核原则 考核评价坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和激励对象的业绩 进行评价，以实现本激励计划与激励对象工作业绩、岗位贡献紧密结合，从而提 高绩效管理水平，实现公司与全体股东利益最大化。 ...