五洋自控(300420) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

江苏五洋自控技术股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 为规范江苏五洋自控技术股份有限公司（以下简称"公司"或"本 公司"）董事、高级管理人员的薪酬体系，充分调动公司董事、高级管理人员的 工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中华人民共和国公司法》《中华 人民共和国证券法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所创业板股票上市规 则》等法律法规、规范性文件和《江苏五洋自控技术股份有限公司章程》（以下 简称《公司章程》）的相关规定，制定本制度。 第二条 本制度适用于下列人员： 1 （一）公司董事会的全体成员，包括非独立董事、独立董事。 （二）在公司任职的所有高级管理人员，包括总经理、副总经理、财务总监、 董事会秘书及《公司章程》规定的其他高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬管理应遵循以下原则： （一）体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部行业薪酬水平、 市场发展相符； （二）体现责权利对等的原则，薪酬与岗位价值高低、承担责任大小以及公 司发展战略相符； （三）体现公司长远利益的原则，与公司持续健康发展的目标相符； （四）体现激励与约束并重、奖罚对等的原则，薪 ...