璞泰来(603659) - 董事和高级管理人员薪酬与考核管理制度

第一章 总 则 第一条 为了完善对上海璞泰来新能源科技集团股份有限公司（以下简称"公 司"）董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效 调动公司董事、高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中 华人民共和国公司法》《上市公司章程指引》《上市公司治理准则》等法律、行 政法规、部门规章和规范性文件以及《上海璞泰来新能源科技集团股份有限公司 章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，制定本制度。 上海璞泰来新能源科技集团股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬与考核管理制度 （三）符合公司长远利益原则，薪酬水平与公司持续健康发展的目标相符； 第二条 本制度适用于公司全体董事及高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员的薪酬管理遵循以下原则： （四）激励约束并重原则，薪酬发放与考核、奖惩、激励机制挂钩。 第二章 薪酬构成及发放 第四条 公司董事的薪酬： （一）在公司任职的非独立董事的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励 收入等组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之 五十； （二）在公司任职的非独立董事根据其在公司担任的具体职务和工作内容， 按照公司相关薪 ...