拓山重工(001226) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

安徽拓山重工股份有限公司 安徽拓山重工股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善安徽拓山重工股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、高级管理人员的薪酬管理体系，建立科学有效的激励和约束机制，充分 调动董事和高级管理人员的积极性和创造性，根据《中华人民共和国公司法》、 《上市公司治理准则》等有关法律、法规及《安徽拓山重工股份有限公司章程》 （以下简称"公司章程"）的规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用于下列人员： 安徽拓山重工股份有限公司 安徽拓山重工股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 二○二六年二月 （一）董事，包括独立董事、非独立董事（含职工代表董事）； （二）高级管理人员，包括总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书以 及公司章程规定的高级管理人员。 第三条 董事和高级管理人员薪酬的确定遵循以下原则： （一）公平原则：体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时兼顾外 部薪酬水平； （二）责、权、利统一原则：体现薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大 小相符； （三）长远发展原则：体现薪酬与公司持续健康发展的目标相符； （四）激励约束并重原则： ...