长久物流(603569) - 北京长久物流股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年2月）

北京长久物流股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （2026 年 2 月） 第一章 总 则 （二）高级管理人员：《公司章程》规定的高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬的确定遵循以下原则： （一）体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时兼顾市场薪酬水平； （二）体现权责对等的原则，薪酬与岗位价值高低、承担责任大小相符； 第一条 为进一步规范北京长久物流股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员的绩效考核和薪酬管理，激励董事、高级管理人员的积极性，提升公 司经营管理水平，促进公司高质量发展，根据《中华人民共和国公司法》《上市公 司治理准则》《北京长久物流股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"） 等相关规定，在充分考虑公司发展战略、经营情况和行业特点的基础上，特制定本 制度。 第二条 本制度适用范围： （一）董事：包括非独立董事和独立董事； （三）体现公司长远利益的原则，与公司持续健康发展的目标相符； （四）体现激励与约束并重、奖罚对等的原则，薪酬发放与考核、奖惩挂钩， 与公司激励机制挂钩。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事会薪酬与考核委员会负责制定董事、高级管理人员薪 ...