恒而达(300946) - 董事会薪酬与考核委员会关于公司第二期员工持股计划（修订稿）相关事项的核查意见

（一）公司不存在《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深 圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等有 关法律、行政法规、规章、规范性文件所列禁止实施员工持股计划的情形，公司 具备实施员工持股计划的主体资格。 福建恒而达新材料股份有限公司（以下简称公司）第三届董事会薪酬与考核 委员会按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公 司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引 第2号——创业板上市公司规范运作》等有关法律、行政法规、规章、规范性文 件及《公司章程》的规定，对《福建恒而达新材料股份有限公司第二期员工持股 计划（草案修订稿）》（以下简称本持股计划）等相关事项进行核查并发表如下意 见： 一、公司对本持股计划拟筹集资金总额、份额分配情况等进行调整修订，符 合公司实际发展需求，具有全面性、综合性及可操作性，有助于更好地达到实施 本持股计划的预期目的。 二、公司及调整后的本持股计划拟定的参与对象范围仍符合实施员工持股计 划的条件： 福建恒而达新材料股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会 （二）本持股计划拟定的参与对象范围符合《关于 ...