江苏北人(688218) - 2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法

江苏北人智能制造科技股份有限公司 2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法 江苏北人智能制造科技股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步建立、 健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性， 有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注 和推动公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现。在充分保障股东 利益的前提下，公司按照收益与贡献对等原则，制定并拟实施2026年限制性股票 激励计划（以下简称"本激励计划"）。 为保证本激励计划的顺利实施，公司根据《中华人民共和国公司法》《中华 人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板 股票上市规则》《科创板上市公司自律监管指南第4号——股权激励信息披露》 等有关法律法规、规范性文件、《江苏北人智能制造科技股份有限公司章程》及 本激励计划的有关规定，并结合公司的实际情况，特制定《江苏北人智能制造科 技股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下简称"本 办法"）。 一、考核目的 （二）公司人力资源部负责具体实施考核评价工作，并向董事会薪酬与考核 委员会报告。 进一 ...