新华百货(600785) - 银川新华百货商业集团股份有限公司《董事及高级管理人员薪酬管理制度》

第二条 本制度适用于在公司领取薪酬的非独立董事和高级管理人员（包括： 公司董事长、总经理、 副总经理、财务总监、董事会秘书及职工董事）。独立董事 每年固定在公司领取相应津贴。 第三条 公司董事会薪酬与考核委员会负责制定董事、高级管理人员的考核标 准并进行考核，制定、审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案，并就下列事项 向董事会提出建议： 1、董事、高级管理人员的薪酬； 银川新华百货商业集团股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理制度 （2026 年 2 月制定） 第一章 总则 第一条 为全面、准确、客观地评价银川新华百货商业集团股份有限公司（以 下简称公司）经营管理成果与经营者业绩贡献，进一步规范公司董事及高级管理人 员薪酬管理，建立科学有效的薪酬激励与约束机制，充分调动和发挥其履职的积极 性、主动性和创造性，保障公司长期稳定发展，根据《公司法》、《证券法》、《上 市公司治理准则》及《公司章程》的相关规定，特制订本制度。 2、制定或变更股权激励计划、员工持股计划，激励对象获授权益、行使权益条 件成就； 3、董事、高级管理人员在拟分拆所属子公司安排持股计划； 4、法律法规、上海证券交易所相关规定及《公司章程》规 ...