埃斯顿(002747) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年2月）

南京埃斯顿自动化股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 南京埃斯顿自动化股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （2026 年 2 月） 第一章 总则 第一条 为进一步完善南京埃斯顿自动化股份有限公司（以下简称"公司"） 董事和高级管理人员薪酬管理体系，建立和完善激励与约束机制，充分调动公司 董事和高级管理人员的工作积极性，提高企业经营管理水平，促进公司健康、持 续、稳健发展，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《上市公 司章程指引》《深圳证券交易所股票上市规则》等有关法律、行政法规、部门规 章、规范性文件及《南京埃斯顿自动化股份有限公司章程》（以下简称"《公司 章程》"）的有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事和高级管理人员。高级管理人员指公司的总 经理、副总经理、财务总监、董事会秘书。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬遵循以下原则： （一）公平原则，体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与 外部薪酬水平相符； （二）责、权、利统一原则，体现薪酬与岗位价值高低、履行责任义 务大小相符； （三）长远发展原则，体现薪酬与公司持续健康发展的目标相符； ...