视觉中国(000681) - 董事会及员工多元化政策（草案）（H股发行上市后适用）

视觉（中国）文化发展股份有限公司 董事会及员工多元化政策（草案） 第三条 在提名公司董事会成员过程中应充分考虑并促进董事会成员的多元化，并 经由股东会公正选举产生，确保选拔的全面性与公正性。 第四条 公司应当重视董事会成员的性别多元化，致力于保持董事会、董事会提名 委员会及高级管理层拥有至少一名与其他成员性别不一致之成员，尽其所能鼓励并支持 女性参与董事会，以提高女性董事的比重，促进更加均衡和平等的决策环境。 第五条 公司应当重视董事会成员的专业经验多元化，董事会应具备丰富的管理、 财务、市场、技术等方面的经验和技能，包括在公司的业务所涉及的有关行业之中的成 就及经验及其他专业资质。 （H 股发行上市后适用） 第六条 公司应当重视董事会成员的文化及教育背景多元化，公司选拔董事会成员 时应当考虑文化和教育背景的多样性，以充分体现公司多元化发展的视角，确保董事会 决策的全面性和包容性。 第一条 为确保公司达成董事会成员及员工多元化，构建一个包容且高效的董事会 及员工队伍，加强公司治理结构的全面性、代表性和创新性，助力公司实现可持续发展， 根据《中华人民共和国公司法》等有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件、公司 ...