*ST聆达(300125) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月）

聆达集团股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 聆达集团股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （2026年3月） 第一章 总 则 第一条 为进一步完善聆达集团股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高 级管理人员薪酬管理体系，建立与现代企业制度相适应、与责权利相匹配的激励 与约束机制，充分调动公司董事、高级管理人员的工作积极性，提高公司经营管 理效益，促进公司健康、持续、稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》《中 华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》等法律、行政法规、规范性文件及 《聆达集团股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，结合 公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用公司董事、高级管理人员，具体包括以下人员： （一）独立董事：是指不在公司担任除董事外的其他职务，并与公司及其主 要股东、实际控制人不存在直接或者间接利害关系，或者其他可能影响其进行独 立客观判断关系的董事。 （二）非独立董事：包括内部董事和外部董事。外部董事指不在公司担任除 董事以外职务的非独立董事；内部董事指同时在公司（或合并范围子公司）担任 除董事以外其他职务的非独立董事，系与公司之间签订聘任合 ...