多瑞医药(301075) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

西藏多瑞医药股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善西藏多瑞医药股份有限公司（以下简称"公司"）治理结构， 建立和完善有效的董事和高级管理人员激励与约束机制，充分调动董事和高级管理人 员的工作积极性和创造性，促进公司持续健康发展，根据《中华人民共和国公司法》 （以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》、《上市公司章程指引》、 《上市公司治理准则》等有关法律法规、部门规章、规范性文件及《西藏多瑞医药股 份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，结合公司实际情况， 制订本制度。 第二条 本制度所适用对象为《公司章程》规定的董事和高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬分配遵循以下基本原则： 第四条 公司应当结合行业水平、发展策略、岗位价值等因素合理确定董事、高级 管理人员和普通职工的薪酬分配比例，推动薪酬分配向关键岗位、生产一线和紧缺急 需的高层次、高技能人才倾斜，促进提高普通职工薪酬水平。 第二章 管理机构 第五条 薪酬与考核委员会负责制定董事、高级管理人员的考核标准并进行考核， 制定、审查董事、高级管理人员的薪酬决定机制、决策流程、支付 ...