世茂能源(605028) - 宁波世茂能源股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月制定）

第一条 为规范宁波世茂能源股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高级 管理人员薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公司董事和高级管 理人员的工作积极性和创造性，提高公司的经营管理效益，实现股东和公司价值最 大化。根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等有关法律法规、规范 性文件及《宁波世茂能源股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"），制 定本制度。 第二条 本制度适用于以下人员： （一）董事会成员：包括非独立董事、独立董事。 宁波世茂能源股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 （二）高级管理人员：包括公司总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人 及《公司章程》认定的其他人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： （一）公平原则，体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时兼顾市场薪 酬水平； （二）责、权、利统一原则，体现薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大小相 符； （三）长远发展原则，体现薪酬与公司持续健康发展的目标相符； （四）激励约束并重原则，体现薪酬发放与考核、奖惩挂钩，与激励机制挂钩。 第二章董事、高级管理人员薪酬管理机构 第四条 公司 ...