云中马(603130) - 浙江云中马股份有限公司董事和高级管理人员薪酬与考核管理制度

浙江云中马股份有限公司 （一）按劳分配与责、权、利相匹配的原则； （二）个人收入水平与公司效益及工作目标挂钩的原则； （三）薪酬与公司长远利益相结合原则； （四）考核以公开、公平、公正为原则，科学考评、严格兑现； 董事和高级管理人员薪酬与考核管理制度 第一章 总则 第一条 为了完善对浙江云中马股份有限公司（以下简称"公司"）董事和高级管 理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公司董事和高级管理 人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中华人民共和国公司法》《上 市公司章程指引》《上市公司治理准则》等法律、行政法规、部门规章和规范性文件 以及《浙江云中马股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的规定，制定本制 度。 第二条 本制度适用对象： （一）公司董事，包括独立董事与非独立董事。 （二）公司高级管理人员，包括总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人 （本公司称"财务总监"，下同）和《公司章程》规定的其他人员。 第三条 董事及高级管理人员薪酬分配遵循以下基本原则： （五）结合行业水平及实际情况、发展策略、岗位价值等因素合理确定董事、高 级管理人员和普通职工的薪酬分配比例，推动薪酬分 ...