西点药业(301130) - 股权激励管理制度

吉林省西点药业科技发展股份有限公司 股权激励管理制度 二〇二六年三月 0 吉林省西点药业科技发展股份有限公司 股权激励管理制度 第一章 总则 第一条 为建立健全吉林省西点药业科技发展股份有限公司（以下简称"公司"） 内部长效激励约束机制，充分调动公司及子公司管理层、核心经营管理团队及核 心技术（业务）骨干的积极性，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和 国证券法》等法律法规、规范性文件和《吉林省西点药业科技发展股份有限公司 章程》（以下简称"《公司章程》"）等规定，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司及全资/控股子公司全体员工。制度中所述股权激励 特指：以公司股票为标的，对公司各级管理人员及核心骨干人员进行的长期性激 励计划。如无特殊说明，本制度所述股权激励计划包括股票期权、限制性股票、 员工持股计划或法律、行政法规允许的其他激励方式。 第三条 股权激励的目的： （一）促进员工与公司共同发展； （二）提升经营业绩； （三）约束和规范短期行为； （四）吸引、培育和留住优秀人才。 第四条 股权激励的基本原则： （一）聚焦价值创造。价值创造是价值分配（激励）的前提，价值评价（考 核）是价值分配的基础。 （二） ...