宝通科技(300031) - 无锡宝通科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法

无锡宝通科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 无锡宝通科技股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步建立、健全公 司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性，有效 地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司 的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提 下，按照收益与贡献匹配的原则，公司制定了《无锡宝通科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"本激励计划"）。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的 业绩进行评价，以实现 2026 年限制性股票激励计划与激励对象工作业绩、贡献 紧密结合，从而提高公司整体业绩，实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 本办法适用于参与公司本激励计划的所有激励对象，即董事会薪酬与考核委 员会确定并经董事会审议通过的所有激励对象，包括公司公告本激励计划时在公 司（含子公司）任职的董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干员工。 四、考核机构 （一）公司董事会负责制定与修订本办法，并授权董事会薪酬与考核委员会 ...