金财互联(002530) - 金财互联控股股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月）

金财互联控股股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善金财互联控股股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员的薪酬管理，保证公司董事、高级管理人员依法履行职权，建立科 学有效的激励和约束机制，保障公司持续、稳定、健康地发展，根据《中华人民 共和国公司法》《上市公司治理准则》等法律法规和规范性文件以及《金财互联 控股股份有限公司章程》的规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司全体董事、高级管理人员。 第三条 本制度遵循以下原则： （一）坚持薪酬与公司长远发展和股东利益相结合的原则； （二）坚持薪酬与公司的规模、业绩变动趋势等实际情况相结合，同时，参 照行业、地区等全社会综合薪酬情况确定薪酬框架； （三）坚持薪酬按劳分配，以及与责、权、利相结合的原则； （四）坚持激励和约束并重的原则，体现薪酬发放与考核、奖惩、激励机制 挂钩。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事薪酬方案由股东会审议决定，并予以披露；高级管理人员 薪酬方案由董事会批准，向股东会说明，并予以披露。 第五条 公司董事会下设薪酬与考核委员会，负责根据公司规模、经营情况、 市场情况、 ...