海顺新材(300501) - 2026年董事、高级管理人员薪酬方案

上海海顺新型药用包装材料股份有限公司 2026年董事、高级管理人员薪酬方案 为促进上海海顺新型药用包装材料股份有限公司（以下简称"公 司"）健康、可持续发展，增强公司董事、高级管理人员勤勉尽责、 忠实诚信的工作意识，充分调动其积极性、创造性，提升管理水平， 有效提升公司的整体绩效，根据《上市公司治理准则》、《公司章程》、 《薪酬与考核委员会议事规则》，同时参考国内同行业上市公司非独 立董事、高级管理人员的薪酬水平，结合公司的实际运营情况，经董 事会薪酬与考核委员会提议，制定本公司2026年董事、高级管理人员 薪酬方案。 一、适用对象 在公司领取薪酬的董事、高级管理人员。 公司薪酬与考核委员会应于当年度结束后根据绩效评价标准、程 序及公司薪酬制度，结合高级管理人员当年度经营绩效、工作能力、 岗位职级等进行绩效评价并审核确定。 四、薪酬支付 公司高级管理人员、在公司任职的董事薪酬发放时间、方式根据 公司执行的工资发放制度确定。独立董事的津贴按月发放。 二、本议案适用期限 2026年1月1日至2026年12月31日。 三、发放薪酬标准 公司对独立董事发放津贴，津贴标准为每年 9 万元（税前），现 拟对前述津贴予以调 ...